Bevor du in die Welt des Berufslebens eintauchst, musst du den passenden Job finden. Dabei tauchen viele Fragen auf: Wo möchtest du arbeiten und in welchem Bereich? Wie viele Stunden pro Woche möchtest du arbeiten? Es ist frustrierend, in einem Job festzustecken, der einem nicht gefällt. Der Weg zum Traumjob ist jedoch mit Herausforderungen verbunden: Arbeitgeber stellen immer höhere Anforderungen an Bewerber. Vom formalen Anforderungsprofil bis hin zu den Erwartungen an Ausbildung und Berufserfahrung – der Arbeitsmarkt ist kein einfaches Terrain.
Zu Beginn solltest du nach passenden Stellenanzeigen suchen. Achte besonders auf die geforderte Berufserfahrung, den Arbeitsort und die Branche. Wenn du bereits Berufserfahrung hast, solltest du darauf aufbauen. Als Berufseinsteiger musst du genau überlegen, wo du leben und arbeiten möchtest. Sei flexibel und schau auch außerhalb der großen Städte nach Möglichkeiten. In Ballungszentren sind attraktive Stellen oft hart umkämpft. Achte darauf, dass die Arbeitgeber tatsächlich Nachwuchskräfte suchen. Dies ist oft in der Stellenanzeige vermerkt. Wenn Berufserfahrung erforderlich ist, werden die Bewerbungen von Berufseinsteigern oft aussortiert. Das ist sowohl für dich als auch für den Arbeitgeber frustrierend.Wenn du bereits im Berufsleben stehst, musst du nicht so streng auf die formalen Kriterien achten. Einige Jahre weniger Berufserfahrung lassen sich oft durch die Nennung wichtiger Projekte oder die Darstellung von Verantwortlichkeiten ausgleichen. Die Stellenanzeige gibt in der Regel eine grobe Erwartungshaltung an Bewerber wieder.
Wenn du passende Stellenanzeigen gefunden hast, geht es darum, sich zu bewerben. Achte besonders auf die in den Anzeigen genannten Bewerbungsfristen. Es ist ärgerlich, eine Absage zu erhalten, nur weil deine Unterlagen zu spät eingegangen sind. Nun kommt es auf das Anschreiben und den Lebenslauf an - das Herzstück jeder Bewerbung.Anders als viele Bewerber es praktizieren, solltest du jede Bewerbung sorgfältig ausarbeiten. Personaler mögen keine generischen Texte. Beim Lebenslauf kannst du ein Muster verwenden, das du jeweils leicht an den entsprechenden Job anpasst. Die Anschreiben sollten jedoch Bezug zum Unternehmen und zur angestrebten Position nehmen. Es ist wichtig, dass der zuständige Personaler, der oft viele Bewerbungen am Tag liest, erkennt, dass du dich mit dem Unternehmen und den Aufgaben des Jobs auseinandergesetzt hast. Dafür ist keine stundenlange Recherche nötig: Oft reicht es, Bezug auf die konkrete Stellenanzeige und die Unternehmenswebsite zu nehmen. Nimm dir aber auf jeden Fall die Zeit, das Anschreiben individuell auf den jeweiligen Arbeitgeber zuzuschneiden.
Auch wenn du diese Tipps befolgst, ist es bei der Vielzahl von Mitbewerbern natürlich nicht garantiert, dass du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst. Es ist jedoch auch nicht unwahrscheinlich, wenn du maßgeschneiderte Unterlagen an eine überschaubare Anzahl von Arbeitgebern sendest.
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